Anwalt für Arbeitsrecht:

Rechtsanwalt Thorsten Jawinski berät in seiner Kanzlei im Oranienhof in Mainz-Gonsenheim Mandanten im Rechtsgebiet Arbeitsrecht. Im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung ist er als Anwalt vor sämtlichen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten in Deutschland vertretungsberechtigt.

Zum Arbeitsrecht gehören die folgenden Themenbereiche:

Kündigung des Arbeitsvertrages:

Sie möchten sich als Arbeitnehmer gegen eine betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses zur Wehr setzen? Sie benötigen einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt, der Sie in einem Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht vertritt und für Sie dort eine Kündigungsschutzklage einreicht? Sie sind Arbeitgeber und wollen den Arbeitsvertrag mit einem Angestellten ordentlich oder außerordentlich kündigen? Ein Fehlverhalten Ihres Arbeitnehmers rechtfertigt eine fristlose Kündigung? Sie benötigen anwaltliche Unterstützung bei der Formulierung der Kündigungserklärung?

Kündigungsschutzklage:

Ihr Arbeitsvertrag wurde von Ihrem Arbeitnehmer ordentlich oder außerordentlich gekündigt? Sie möchten sich gegen die Kündigung zur Wehr setzen und eine Kündigungsschutzklage erheben? Sie möchten sich in einem Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht durch einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt vertreten lassen?

Aufhebungsvertrag:

Sie und Ihr Arbeitgeber möchten sich über die Aufhebung des Arbeitsvertrages einigen? Ihnen wurde deshalb eine Aufhebungsvereinbarung vorgelegt? Sie möchten durch einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt prüfen lassen, ob der Vertrag für Sie als Arbeitnehmer nachteilige Vertragsklauseln enthält?

Abmahnung:

Sie sind Arbeitgeber und möchten einen Angestellten wegen eines Fehlverhaltens schriftlich abmahnen? Sie sind Arbeitnehmer und möchten, dass eine unberechtigte Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt wird? Sie benötigen einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt, der Ihre Interessen bei einer Abmahnung sowohl außergerichtlich als auch vor dem Arbeitsgericht vertritt?

Freistellung:

Sie sind Arbeitgeber und möchten prüfen lassen, unter welchen Voraussetzung Sie einen Angestellten bis zur Beendigung des Arbeitsvertrages von der Arbeit freistellen können? Sie sind Arbeitnehmer und möchten sich gegen eine Freistellung zur Wehr setzen? Sie benötigen einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt, der Ihre Interessen bei einer Freitstellung sowohl außergerichtlich als auch in einem Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht vertritt?

Arbeitszeugnis:

Die Leistungsbeurteilung oder Verhaltensbeurteilung in Ihrem Abschlusszeugnis oder Zwischenzeugnis ist falsch? Die Tätigkeitsbeschreibung ist unvollständig? Sie möchten durchsetzen, dass Ihr (ehemaliger) Arbeitgeber das Zeugnis ändert oder ergänzt? Sie benötigen einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt, der Ihren Anspruch Zeugniskorrektur notfalls auch gerichtlich durchsetzt?

Vergütungsanspruch:

Das in Ihrem Arbeitsvertrag vereinbarte Gehalt unterschreitet den gesetzlichen Mindestlohn? Eine Ihnen zugesagte Zusatzvergütung oder ein vertraglich vereinbarter Bonus wird Ihnen nicht gezahlt? Sie haben nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch einen Lohnanspruch gegen Ihren ehemaligen Arbeitgeber? Sie benötigen einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt, der Ihren Vergütungsanspruch sowohl außergerichtlich als auch in einem Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht geltend macht?

Urlaubsanspruch:

Der in Ihrem Arbeitsvertrag vereinbarte Urlaubsanspruch unterschreitet den gesetzlichen Mindesturlaub? Sie konnten bis zur Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses nicht mehr sämtliche Urlaubstage nehmen und haben deshalb noch einen Anspruch auf Urlaubsabgeltung gegen Ihren ehemaligen Arbeitgeber? Sie benötigen einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt, der Ihre Interessen sowohl außergerichtlich als auch in einem Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht vertritt?